洗澡着2026年的晨曦，我们回望满载收成与担任的2025年。

这一年，优发国际始终以“分享”为钥，解锁员工与企业共富共生的成长密码

；以“公益”为怀，凝聚同心奋进的磅礴力量

；以“绿色”为向，践行可持续发展使命，交出了一份有温度、有厚度、有力度的年度答卷。

以分享文化铸魂

夯实共同富足“优发国际模式”

自2012年上市以来，优发国际先后执行5次员工持股、2次股权激励，上市初期300多名员工险些实现全员持股。这种共享机造，让员工实切其实享受到了企业成长的硕果——从上市至今，已造就出三十多名亿万财主、数百名千万财主及千名百万财主，让创新与价值的创造者真正成为企业的“主人翁”。

在股权激励之表，优发国际构建了全方位、多档次的员工福利与成长系统。2025年，企业持续优化福利保险，策动专场电影、相亲联谊、健跑打卡、亲子游学等特色活动，并在元宵节、妇女节、端午节、冬至等节日推出暖心行动，让企业文化的温度充分渗入日常工作与生涯。

依附优发国际进建发展中心，企业搭建美满的培训系统，发展各类专业技术培训超30项，涵盖数字化转型、产品/技术培训、合规风控、质量资格认证等关键领域。其中尤其正视AI使用与信息化能力造就，深度符合数字化刷新趋向，协同AI生态同伴，开设AI工具利用等专业课程，将尖端技术内化为人才赋能引擎。

以公益初心践行

累计捐赠款物超1亿元

“取之于社会，用之于社会”。2025年，优发国际持续发力，以多元化公益项目为抓手，在应急接济、教育助学等领域持续深耕，用现尝试动传递企业温度，整年捐赠款物近1千万元，截至目前，累计捐赠款物超1亿元，在公益之路上留下了坚实足迹。

秉持“危难时刻显担任”的公益传统，在2025岁暮香港大埔宏福苑五级火警中，优发国际向中国社会福利基金会捐赠100万元人民币（折合港元约110万元），为受灾同胞送去实时的关切与增援。从汶川地震到河南及京冀水灾，每当重大苦难发生时，优发国际总能急剧响应，累计在全国20多个地域留下援建足迹。

优发国际公益项目更是多点着花。依附优发国际基金会、繁星教育基金两大平台，持续推动“守护性命增援行动”“爱心筑梦助学打算”“温暖焕新改善打算”“科技赋能成长打算”等多个公益项目，通过赞助穷困学子、捐赠讲授物资、建设科技设备等务推广动，为偏远地域学生搭建起成长阶梯，让教育平正的阳光照亮更多角落。

以绿色发展赋能转型

斩获国际国内双重认可

优发国际始终秉持“可持续发展”理想，以技术创新引领智能化转型，以能效提升驱动绿色化发展。通过奉行节能减排、绿色造作、绿色构筑等多元行动，企业高尺度达成年度减排指标，全力推动LED显示产业全性命周期低碳转型。

2025年，优发国际凭借凸起的绿色发展成就入选京津冀绿色低碳技术典型案例，其绿色创新实际获得国际国内双重认可，充分印证了中国企业在践行绿色发展理想、推动“双碳”指标实现中的责任担任与创新实力。

站在2026年的新征程上，优发国际将持续以“人格”立企、以“文化”铸魂，把共富之路走得更实、公益之路走得更远、绿色之路走得更宽，持续书写企业与员工、社会同频共振的新篇章，让“优发国际模式”的温暖与担任持续传递。