自愿去职的还能给赔偿金吗
自愿去职的不可给赔偿金。劳动规则划定自愿去职不切合获得经济赔偿金的条件，经济赔偿通常适用于因用人单位缘故原由被迫去职、用人单位动议协商去职、非过失性去职、经济性裁人、劳动条约期满或用人单位主体资格损失而终止的情形。自愿去职是劳动者自动选择竣事与用人单位的劳动关系，与前述情形实质上有所差别。,自愿去职一样平常是基于小我私人缘故原由或自身生长思量作出的决议，与雇主相关的缘故原由或行为无直接关联。在这种情形下，通常不会触发经济赔偿的划定。经济赔偿旨在包管劳动者权益，在特定条件下提供一定的经济支持，以应对非自愿性子的失业状态。
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